能源業務部  陳琦

　　值此公司開展職業操守大討論和創先爭優活動之際，我作為公司的一名年輕員工，對于如何成為企業的好員工，談一些個人的體會。中咨公司是中國咨詢行業的領先者，公司的業務涉及國家經濟建設的各個領域，為了更好的服務國家、貢獻社會，保證提供各類咨詢產品的質量，公司員工必須具備扎實的專業知識基礎，這是公司員工需要具備的最基本的條件。而要成為公司的好員工，我認為除了專業技能的掌握外，還應保持一顆對公司忠誠的心，應具有強烈的責任意識和敬業精神，工作積極主動、勇于擔當工作重任，有較強的適應能力，不墨守成規、富有創造力，把每一項工作當成自己的事業，保持較高的工作熱情，保持健康的體魄。
　　1、忠誠心
　　忠誠心是判斷一個人能否長久為企業工作的標志。在這個世界上，并不缺乏有能力的人，而那種既有能力又忠誠的人才是每個企業渴求的最理想人才。忠誠于企業的員工，在工作時不會找借口，會盡心盡力地做好每一件事；能保守公司的機密，對公司的各種事情不隨便張揚。對于企業來說，忠誠能增強凝聚力，提升競爭力，降低管理成本；對于員工來說，忠誠能帶來安全感，增強員工對未來發展的信心。
　　2、責任心
　　一個人無論從事何種職業，都應該盡職盡責。責任有工作責任和自身責任之分，工作責任就是本職工作，員工應確保完成本職工作；自身責任就是責任心，是一種把自己當作主人的心態，這不是要求你站到公司領導的高度上決策什么，而是要你在自己的崗位上負起屬于自己的責任，把企業的工作當成真正的事業來認真完成。尤其對于中咨公司的工作內容來說，需要經常給國家重大項目的決策提供咨詢，就更要求員工具有超強的責任心。
　　3、主動性
　　我們應該以積極主動的精神來參加工作，通過主動承擔超出你職責范圍的工作，來展示你為企業所做的貢獻。領導會按照你過去的表現決定這次給你多少任務，過去你完成的差，就給你分配簡單的任務，過去你完成的好，就給你更高的挑戰，或者額外的任務。當你接受的挑戰和任務越來越多的時候，你與那些被動接受任務的人的差距就越來越大。
　　4、適應能力
　　適應能力在當今社會是一項重要技能。我們需要通過不斷的學習、反思、總結、提高，來適應不斷變化的外部環境，從而穩步提升對單位的貢獻度。適應是多方面的，中咨公司現在正面臨著外部競爭迅速加劇、內部結構全面調整的新形勢，我們每一個員工要盡快適應這種變化，努力做好各項工作，為公司的進一步發展開創更好的局面。另一方面，對于員工來說，無論領導給你指定什么任務，你都要接受；在領導的指令隨著工作條件的改變而調整時，你要能夠對原有方案重新洗牌，相應地調整工作策略。
　　5、創新能力
　　好員工要經常關注工作本身，及時發現問題，提出合理化建議和解決辦法，并且予以總結，以更好地指導自己。作為公司的年輕員工，遇到各種問題時很難有很強的見地，應努力尋找突破口。可以跟隨老員工開展工作，通過老員工的言傳身教，逐步培養創新能力；也可利用自身的專業特長，研究當前社會熱點問題，力爭提出新的見解；或者總結工作中的共性問題，在總結基礎上歸納提高，得到新的體會。
　　6、工作熱情
　　好員工在工作時應保持高度的自覺，把全身的每一個細胞都調動起來，完成內心渴望完成的工作。要做到不管領導在不在，不管遇到什么樣的挫折，都愿意全力以赴，積極主動去做任何事情。俗話說"知之者，不如好之者；好之者，不如樂之者"，當你做到對自己的工作樂在其中之時，就能很自然地努力為公司多做一點。中咨公司的員工工作壓力比較大，尤其是對于政府委托項目，經常被要在很短的時間內完成，因此需要員工保持高度的工作熱情才能順利完成。
　　7、身體素質
　　身體健康對腦力勞動者來說十分重要，尤其對于中咨公司的員工，需要經常與各種客戶交往，更應注意個人的身體健康。健康的員工有更多的工作精力，更高的工作效率，更長的工作耐力。好員工不論工作有多繁重，都能做到吃好、睡好、堅持鍛煉，調整好每天的身體狀況，迎接不同的挑戰。
　　綜上所述，一個員工要成為企業的好員工需具備很多素質條件，需要認真做好本職工作,不斷提升專業技能和創新能力，培養更高的工作主動性和工作熱情，熱愛企業，積極鍛煉，不斷充實自己、提升自己，不斷地做到更"完美"。